2022年11月24日16時(shí)，山東藍(lán)圖（集團(tuán)）家具制造有限公司工會(huì)換屆選舉暨第四屆一次職工代表大會(huì)在公司二樓會(huì)議室隆重舉行。羅莊區(qū)高都街道工會(huì)主席聶振法、集團(tuán)公司董事長(zhǎng)孫立勇、集團(tuán)公司黨支部書記孫濤及公司主要班子成員在內(nèi)的45名工會(huì)會(huì)員代表參加了大會(huì)。工會(huì)換屆大會(huì)在嘹亮的國(guó)歌聲中拉開序幕。
會(huì)議期間，代表們認(rèn)真聽取了《代表資格審查報(bào)告》、《籌備工作報(bào)告》，通過了選舉辦法和選舉工作人員名單。大會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)選舉辦法，以無記名投票、差額選舉的方式，選舉產(chǎn)生第四屆工會(huì)委員會(huì)委員，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員，女職工委員會(huì)委員。隨后召開的新一屆工會(huì)委員會(huì)第一次全體會(huì)議選舉楊柳為工會(huì)主席，尹廷紅為經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任，戴永霞為女職工委員會(huì)主任。
公司董事長(zhǎng)孫立勇對(duì)換屆大會(huì)的圓滿完成表示祝賀，對(duì)上屆工會(huì)所做的工作給予了充分肯定，并對(duì)新當(dāng)選的工會(huì)主席及工會(huì)委員提出希望。希望新一屆工會(huì)委員不負(fù)期望，進(jìn)一步發(fā)揮好工會(huì)的橋梁紐帶作用，不斷增強(qiáng)工會(huì)的號(hào)召力和凝聚力，帶領(lǐng)全體公司員工愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)奮斗，把工會(huì)真正建設(shè)成為員工信賴的“職工之家”、“貼心人”。
高都街道工會(huì)主席聶振法作總結(jié)講話時(shí)要求：工會(huì)組織要始終做到與時(shí)代發(fā)展同步伐，與改革開放共命運(yùn)，與企業(yè)發(fā)展同呼吸，與職工利益心連心。既要維護(hù)職工的合法權(quán)益，又要維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展；既要團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工以主人翁精神，積極投身到企業(yè)發(fā)展中去，更要把廣大職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的中心工作上來。
本次工會(huì)換屆選舉大會(huì)的順利召開，加強(qiáng)了工會(huì)的組織建設(shè)，為工會(huì)注入了新的力量，開創(chuàng)了工會(huì)工作的新局面。在上級(jí)工會(huì)和公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，新一屆工會(huì)委員會(huì)將進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履職盡責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)開展學(xué)校工會(huì)工作，竭誠(chéng)為全體員工服務(wù)，為公司的發(fā)展助力。
集團(tuán)公司工會(huì)換屆選舉大會(huì)結(jié)束后，繼續(xù)又召開了山東藍(lán)圖（集團(tuán)）家具制造有限公司第四屆一次職工代表大會(huì)。
公司董事長(zhǎng)孫立勇在致辭中對(duì)本次大會(huì)提出了殷切期望：通過全體職工代表的共同努力，一定能夠圓滿完成本次大會(huì)的全部工作任務(wù)，努力把這本次大會(huì)開成一個(gè)鼓足干勁的大會(huì)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會(huì)，為進(jìn)一步加快山東藍(lán)圖（集團(tuán)）家具制造有限公司的健康穩(wěn)步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
會(huì)議期間，全體代表認(rèn)真聽取并審議通過了公司《工會(huì)章程》、《代表資格審查報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》、《工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《2022年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃》、《公司管理制度匯編》和《2022年度考核方案》等文件。
最后，公司黨支部書記孫濤作總結(jié)講話時(shí)指出：山東藍(lán)圖（集團(tuán)）家具制造有限公司第四屆職工代表大會(huì)一次會(huì)議經(jīng)過與會(huì)代表的共同努力，圓滿完成了各項(xiàng)預(yù)定工作任務(wù)。本次大會(huì)的召開將為維護(hù)職工的合法權(quán)益，豐富職工的業(yè)余文化生活，調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性，保持企業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。
